Artikel 22 van onze Arbeidsverordening 2013, lid 2, bepaalt dat als de Dag van de Arbeid op een zondag of op een andere feest- of herdenkingsdag valt, de Dag van de Arbeid wordt gevierd op de volgende reguliere werkdag.
Aangezien de Dag van de Arbeid (1 mei) op een zondag valt, wordt dit gevierd op de volgende dag, namelijk maandag 2 mei 2022.
Voor sectoren als de horeca, Casino en doorlopende dienstverlening kan een feest- of herdenkingsdag een normale werkdag zijn. Werknemers die op dergelijke dagen zijn ingepland, hebben recht op 200% loon op hun salaris. In het geval dat een werknemer meer werkt dan het normale aantal uren (9 uur voor Casino/horeca en 8 uur voor continudiensten) geeft de wet hun recht op 250% loon op elk gewerkt uur als overwerk op feest- of herdenkingsdagen .
Sectoren die werken met ploegen volgens de officiële lijst die per 1 januari 2014 formeel door de DAO is aangegeven (kiosken, touroperators, schoonmaaksector, recreatie, autoverhuur en toeristische attracties) kunnen werknemers op 6 van de 11 feestdagen inroosteren. Op de overige 5 feestdagen moeten deze medewerkers vrij hebben. Op de 6 feestdagen hebben de ingeplande werknemers recht op 200% op hun salaris. In het geval de ingeplande werknemers verplicht zijn om op een van de resterende 5 feestdagen te werken of worden opgeroepen om overuren te werken, moeten deze 250% worden betaald op de reguliere 8 uur en voor elk gewerkt uur als overwerk uur.
Voor sectoren zoals supermarkten, bouw en handel in het algemeen, zijn feestdagen rustdagen en in het geval dat een werknemer wordt gevraagd om te werken, zal dit worden beschouwd als overwerk tijd en zou ook 250% op de salaris moeten worden betaald.
Werkgevers worden verzocht hiervan op de hoogte te zijn. Neem voor meer informatie contact op met de DAO via 523-7720 of stuur een e-mail naar directiearbeid@aruba.gov.aw of bezoek www.daoaruba.com.
Deel deze pagina