Deze presentatie is naar aanleiding van de diverse inspanningen van de regering om haar personeelskosten te onderdrukken. Voor een effectief resultaat is het noodzakelijk om de factoren te kennen die bijdragen aan de stijgende personeelskosten. Naast overwerk, dat de kosten verhoogt, is ook verzuim binnen de publieke sector een sleutelfactor.
De presentatie werd gegeven door de directeur van de SVb (Sociale Verzekeringsbank) ing. Edwin Jacobs en Dr. Genser. Deze presentatie gaf een algemeen beeld van het ziekteverzuim binnen de publieke sector en de aanverwante personeelskosten.
De SVb heeft een vergelijking gemaakt tussen de verschillende indicatoren die bijdragen aan het hoge ziekteverzuim in de particuliere sector in vergelijking met de publieke sector. Er is een berekening gemaakt om te weten hoeveel ziekteverzuim de overheidsbegroting kost.
De volgende tabel geeft de verzuimgegevens van zowel de publieke als de private sector weer.
| 2018 | ||
|---|---|---|
| Vergelijking ziekteverzuim in publieke sector en privé sector | ||
| Publieke Sector | Privé Sector | |
| Aantal werknemers | 4534 (exclusief Onderwijs personeel) | 42735 werknemers geregistreerd bij de SVB |
| Absentie frequentie (AO) | 5 keer | 1.3 keer |
| Duur ziekteverzuim | 9 dagen | 5 dagen |
| Percentage ziekteverzuim | 8.6% | 2.9% |
| Jaarlijkse kosten | 62.8 miljoen florin | 32.8 miljoen florin |
| Gemiddelde kosten per werknemer | 7233 florin | 1470 florin |
Een mogelijke oplossing voor het hoge ziekteverzuim is ook gepresenteerd door de leidinggevenden van de SVb. Binnenkort zal de SVb deze bevindingen presenteren aan de ministerraad en aan verschillende relevante afdelingen in de hoop snel een haalbare oplossing te vinden om de personeelskosten van de publieke sector te helpen verlagen.
Deel deze pagina